Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Gold wert für jedes Unternehmen. Ein wesentlicher Beitrag dazu leisten Interaktionen mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung sowie HR-Prozesse, die jeden Arbeitnehmer betreffen: Urlaubsanträge, Mitarbeiter-Onboarding sowie Rechte- und Rollenmanagement. Reibungslos ablaufende Vorgänge und Workflows, die schnell und effizient zum gewünschten Ergebnis führen, erleichtern nicht nur die Arbeit der HR-Abteilung, sondern stellen zudem die Zufriedenheit von Kolleginnen und Kollegen sicher und erhöhen die Mitarbeiterbindung.
Entdecken Sie unsere Anwendungsfälle und erfahren Sie, wie automatisierte Prozesse in der Personalabteilung Zeit- und Kostenaufwände reduzieren sowie Qualität und Compliance verbessern.
Back-Office
Die Plattform beinhaltet den kompletten Prozess von der Einreichung einer Idee oder eines Vorschlags über die Bewertung der Idee durch eine Jury bis hin zur Umsetzung der Gewinnerideen.
Kernprozesse
Über das Axon Ivy Portal nehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hard- und Software-Bestellungen vor und beantragen Zugänge.
Strategische Plattform
Die Förderbank des österreichischen Bundes, setzt Axon Ivy als strategische Platform für alle Management- und Supportprozesse ein. Dabei werden alle Regulatorien und Compliance-Vorgaben eingehalten.
Strategische Plattform
Ein grosser weltweit tätiger Energiekonzern nutzt Axon Ivy als Orchestrierungs- und Prozessplattform. Alle Anpassungen erfolgen mit der Plattform und nicht mehr im SAP System.
Strategische Plattform
Die HR-Abteilung einer Detailhandelskette mit über 100'000 Mitarbeitern und über 100 einzelnen juristischen Firmen nutzt digitale Prozesse für Bewilligungen und Anträge.
Back-Office
Bei Arbeitsunfällen und Invaliditätsfällen müssen strenge gesetztliche Vorgaben hinsichtlich Datensicherheit, Datenhaltung und Nachverfolgbarkeit eingehalten werden.
Kernprozesse
Die Planung, Administration und Verrechnung beim Zivildienst ist aufwendig und involviert viele Stellen. Die Digitalisierung dieser Prozesse ist ein Mehrwert für alle Beteiligten.
Strategische Plattform
Dank Low Code Unterstützung entwickelt ein weltweit agierendes Bau- und Maschinenbauunternehmen mit mehr als 10'000 Mitarbeiter selbstständig interne und externe Prozess-Applikationen.
Back-Office
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sind viele Abteilungen und mehrere Personen involviert. Mit einem smarten Mitarbeiter On-Boarding wird Transparenz geschaffen, ganz ohne Medienbrüche.
Back-Office
Das unternehmensweite Rollen- und Rechtemanagement bei Großfirmen ist komplex. Mit dem Einsatz von Axon Ivy werden dabei alle Kernsysteme nahtlos eingebunden.
Back-Office
Über die prozessgesteuerte Bewerberapplikation werden potenzielle Mitarbeiter automatisch identifiziert und bewertet. Die Folgeaktionen integrieren das unterliegende ECM-System nahtlos.
Strategische Plattform
Ein Anbieter für KMU-Software nutzt Axon Ivy als zentrale Technologie, um alle Transaktionen zwischen Firmen, Personen, Behörden sowie Gesetzgebern vollständig zu automatisieren.
Back-Office
Die Erfassung und Genehmigung von Abwesenheiten bei Grossfirmen ist komplex und vielfältig. Die Prozesslösung deckt sowohl Urlaubsanträge als auch die Geschäftsreiseplanung inkl. Abrechnung ab.
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