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Axon Ivy für HR-Abteilungen

HR-Prozesse

Mit Axon Ivy schaffen Sie ein zentrales HR-Portal, das alle Systeme nahtlos verbindet, Prozesse automatisiert und den kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklus orchestriert – vom Recruiting bis zum Offboarding.
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Einsparung von HR-Personal

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höhere Mitarbeiterzufriedenheit

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HR-Prozessoptimierung | Navigation
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1. HR-Herausforderungen: Fragmentierte Systeme & ineffiziente Prozesse

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2. HR-Expertise: Insight Papers & Fachpublikationen

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3. Grenzen der Standard-HR-Software: Warum mehr nötig ist

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4. Axon Ivy: Ihre strategische HR-Lösung

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5. HR-Orchestrierung: Der strategische Mehrwert

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6. Zentrales HR-Portal: Eine Plattform für alle Prozesse

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7. Erfolgsgeschichten: HR-Transformation in der Praxis

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8. Live-Demo: HR-Prozesse der Zukunft erleben

HR-Herausforderungen: Fragmentierte Systeme & ineffiziente Prozesse

HR-Teams stehen unter enormem Druck: Manuelle Prozesse, isolierte Systeme und veraltete Workflows blockieren strategischen Mehrwert und verursachen vermeidbare Kosten. Die größten Herausforderungen:
Axon Ivy automatisiert wiederkehrende HR-Aufgaben und ersetzt papierbasierte Prozesse durch digitale Workflows. Unstrukturierte E-Mails und Excel-Tabellen werden durch ein zentrales HR-Portal abgelöst – für mehr Effizienz und weniger manuelle Arbeit.
 Mit Axon Ivy verbinden Sie Ihre bestehenden HR-Systeme wie SAP, Workday oder SuccessFactors nahtlos. Dank offener Schnittstellen (APIs) und intelligenter Prozessorchestrierung laufen Datenflüsse automatisch – keine isolierten HR-Daten mehr, sondern eine durchgängige, vernetzte Lösung.
  Mit Axon Ivy optimieren Sie Onboarding und Personalverwaltung durch Self-Service-Portale, automatisierte Freigaben und transparente Workflows – für eine bessere Employee Experience und kürzere Wartezeiten.
  Axon Ivy integriert Echtzeit-Datenanalysen in Ihre HR-Prozesse. Führungskräfte erhalten umfassende Dashboards und Berichte, um strategische Entscheidungen zu treffen – von der Personaleinsatzplanung bis zur Talententwicklung.
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Die Axon Ivy Lösung:

Axon Ivy orchestriert Ihre HR-Prozesse und integriert Echtzeitdaten für fundierte Entscheidungen. Führungskräfte erhalten umfassende Dashboards – für strategische Personalplanung, gezielte Talententwicklung und messbare HR-Erfolgskennzahlen.

Warum Axon Ivy für Ihre HR-Strategie?

HR-Expertise: Insight Papers & Fachpublikationen

Fundierte Analysen, Best Practices & praxiserprobte Lösungen für die digitale HR-Transformation: Unsere Fachartikel und Insight Paper zeigen, wie führende Unternehmen HR-Prozesse effizienter, flexibler und zukunftssicher gestalten.

Erhalten Sie kostenfreien Zugang zu exklusiven Insights & praxisnahen Lösungen für eine optimierte HR-Strategie.

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Axon IVYnsight

HR 2025: Von der Administration zur Werttreiber-Rolle

Dieses Insight Paper liefert die aktuellsten Trends und praxisnahe Lösungen, um Ihre HR zukunftssicher zu machen.

Insight Paper lesen
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HR Tech Paper

Fragmentierte HR-Systeme intelligent verbinden: Prozessorchestrierung als Game-Changer

Dieses Tech-Paper analysiert, warum Automatisierung ohne Orchestrierung nicht funktioniert und wie Unternehmen ihre HR-Prozesse endlich ganzheitlich, effizient und zukunftssicher gestalten können.

HR Tech Paper lesen
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HR Fachartikel

So hat Ricoh seine HR-Prozesse automatisiert und transformiert

Erfahren Sie im Interview mit Fabian Rosendahl, Head of People Operations, Ricoh Central Region, erschienen im HR Performance Magazin, wie Ricoh mithilfe der Axon Ivy Plattform seinen gesamten HR-Bereich digital transformiert, automatisiert und orchestriert hat.

HR Fachartikel lesen
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Axon IVYnsight

HR im Systemchaos: 5 Anzeichen und Lösungswege für C-Level

Viele Unternehmen digitalisieren ihre HR-Prozesse, doch echte Effizienz bleibt aus. Manuelle Abläufe, isolierte Systeme und fehlende Automatisierung kosten wertvolle Zeit und Ressourcen.

HR Guide lesen

Grenzen der Standard-HR-Software: Warum mehr nötig ist

Standard-HR-Software automatisiert isolierte Prozesse – doch trotz erheblicher Investitionen bleiben die entscheidenden Probleme ungelöst: fragmentierte Systemlandschaften, Datensilos und inkonsistente Prozesse. Laut Digital HR-Report 2024/25 sind nur 7% der Unternehmen mit ihrer digitalisierten HR-Systemlandschaft zufrieden.

Hier setzt HR-Orchestrierung an: Sie verbindet nicht nur einzelne Prozesse, sondern orchestriert die gesamte HR-Landschaft. Anders als bei herkömmlicher Automatisierung werden:
 
  • Bestehende Systeme intelligent integriert statt ersetzt
  • Daten zentral zusammengeführt und strategisch nutzbar gemacht
  • End-to-End Prozesse über Abteilungs- und Standortgrenzen hinweg gesteuert
  • Skalierbare Workflows für dynamisches Unternehmenswachstum geschaffen
Axon Ivy übertrifft klassische Automatisierung: Unsere Orchestrierungsplattform schafft eine einheitliche, zukunftssichere HR-Landschaft, die nachweislich HR-Effizienz um bis zu 60% steigert und die Mitarbeiterzufriedenheit um 40% erhöht.
Bereits über 750 Unternehmen vertrauen auf Axon Ivy
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Logo Ricoh
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Axon Ivy: Ihre strategische HR-Lösung

Transformieren Sie Ihre HR-Prozesse in ein orchestriertes, intelligentes Ökosystem. Unsere KI-gestützte Plattform verbindet Digitalisierung, Automatisierung und Orchestrierung zu einer strategischen HR-Landschaft – nachweisbar effizienter, messbar erfolgreicher.

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End-to-End-Prozessorchestrierung

Lückenlose Workflows vom Recruiting bis zum Offboarding – ohne Medienbrüche, ohne Datensilos, ohne Systemgrenzen.

HR-Orchestrierung: Der strategische Mehrwert
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Zentrales HR-Portal

Eine einzige Plattform für alle HR-Prozesse, Tools und Aufgaben – 70% weniger administrative Arbeit, 100% mehr strategischer Impact.

Mehr erfahren
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Flexible & anpassbare HR-Workflows

Individuell konfigurierbare Prozesse, die sich Ihrem Unternehmen anpassen – nicht umgekehrt.

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Skalierbarkeit für globale Unternehmen

Einheitliche HR-Prozesse über alle Standorte – flexibel anpassbar, konsistent steuerbar, zentral messbar.

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Datengestützte & KI-unterstützte Entscheidungen

Präzise Echtzeit-Analysen und KI-basierte Prognosen für evidenzbasierte Personalplanung – von intelligenten Skill-Gap-Analysen bis zur vorausschauenden Nachfolgeplanung.

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Nahtlose Systemintegration

Verbinden statt ersetzen – perfekte Integration mit bspw. SAP, Workday, SuccessFactors und allen bestehenden HR-Systemen.

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Self-Service & Automatisierung

Befreit HR von Routineaufgaben und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit nachweislich um bis zu 40%.

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Zukunftssichere HR-Plattform

Mehr als Digitalisierung: Die nächste Generation des HR-Managements – vorbereitet auf die Anforderungen von morgen.

Grenzen der Standard-HR-Software: Warum mehr nötig ist

HR-Orchestrierung: So werden Sie zum strategischen Business Partner

Die digitale HR-Transformation erfordert einen Paradigmenwechsel. Isolierte Automatisierung einzelner Prozesse schafft keine nachhaltige Lösung – sie verstärkt oft sogar bestehende Systemsilos.

HR-Orchestrierung als Gamechanger für strategisches HR-Management: HR-Orchestrierung hebt Ihre Digitalisierung auf eine neue Ebene: Alle HR-Prozesse werden nahtlos vernetzt, intelligent gesteuert und ganzheitlich optimiert. 

Mit Axon Ivy transformieren Sie fragmentierte Systemlandschaften in ein orchestriertes HR-Ökosystem:

  • Durchgängige Prozessteuerung: Vom Recruiting bis zum Offboarding – lückenlose End-to-End-Workflows ohne Informationsverlust
  • Systemübergreifende Integration: Bestehende HR-Systeme werden intelligent verknüpft, nicht ersetzt
  • Standortunabhängige Skalierbarkeit: Konsistente HR-Prozesse über alle Unternehmensstandorte hinweg
  • Strategische Wertschöpfung: HR wird vom Administrator zum datengetriebenen Business Partner

Erfolgreiche Unternehmen wie Ricoh Europe haben durch HR-Orchestrierung ihre HR-Effizienz signifikant gesteigert und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich erhöht.

Zentrales HR-Portal::
Eine Plattform für alle Prozesse

Mit Axon Ivy kreieren Sie ein maßgeschneidertes und zentrales HR-Portal, das als One-Stop-Shop alle HR-Prozesse, Systeme und Anwendungen vereint. Dank Low-Code bis Full-Code haben Sie volle Flexibilität bei der Kreierung: Schnelle Anpassungen ohne Programmieraufwand oder tiefgehende Individualisierung mit eigener Entwicklung.

 

Ob digitales Recruiting, Onboarding, Personalverwaltung oder Offboarding – automatisierte Workflows und nahtlose Integrationen sorgen für effiziente Abläufe und eine einheitliche HR-Experience. Skalierbar, anpassbar und zukunftssicher – genau nach Ihren Anforderungen.

Erfolgsgeschichten: HR-Transformation in der Praxis 

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Erfolgreiche Prozessoptimierung: Ricoh steigert Effizienz in HR um 60% mit Axon Ivy

Ricoh Europe optimiert mit Hilfe der Axon Ivy Plattform ihre HR-Abteilung mit großem Erfolg.

Success Story jetzt herunterladen
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Bewerbermanagement

Mit Axon Ivy werden potenzielle Mitarbeitende automatisch identifiziert und bewertet. Die nahtlose Integration in ECM-Systeme ermöglicht einen effizienten Bewerbungsprozess.

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Smartes Mitarbeiter Onboarding

Hinter jedem starken Unternehmen steht ein starkes Team. Stoßen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, sind beim Onboarding häufig viele organisatorische Prozesse notwendig.

Video dazu ansehen
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Betriebliches Ideen-Management

Die Plattform beinhaltet den kompletten Prozess von der Einreichung einer Idee oder eines Vorschlags über die Bewertung der Idee durch eine Jury bis hin zur Umsetzung der Gewinnerideen.

Zum Anwendungsdall
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Konzernweite Bewilligungen in der HR-Abteilung

Eine Einzelhandelskette mit über 100.000 Mitarbeitenden nutzt digitale Prozesse für HR-Genehmigungen und Anträge in mehr als 100 verschiedenen rechtlichen Einheiten.

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Urlaubsanträge und Mitarbeiterplanung optimieren

Mit Axon Ivy implementieren Unternehmen ein übersichtliches System für die digitale Bearbeitung und Genehmigung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträge mit automatischer Benachrichtigungsfunktion.

Video dazu ansehen
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Interview mit Head of People Services & HR Transformation EMEA, Ricoh Europe

Askaniusz Sawicki, Head of People Services & HR Transformation EMEA bei Ricoh, gibt einen Einblick in die Prozessautomatisierung und-orchestrierung im Personalwesen. RICOH setzt in mehr als 25 Ländern auf Axon Ivy. Die Mitarbeiter profitieren von strukturierten Prozessen, effizienterem Arbeiten und verbesserter Zusammenarbeit. Die implementierte Lösung spart zudem Zeit und Geld.
Interview ansehen

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"Das Besondere an den Experten von Axon Ivy ist, dass sie den Status quo in Frage stellen. Gemeinsam haben wir den perfekten Weg für unsere HR-Transformation gefunden. Axon Ivy unterstützt uns in allen Belangen und ist für uns ein verlässlicher Partner."

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Askaniusz Sawicki

Head of People Services & HR Transformation EMEA, Ricoh Europe

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Webinar: "Breaking Barriers: Wie Sie Ihre Human Resources zukunftsfähig gestalten"

Unsere Webinar-Aufzeichnung zeigt Ihnen konkrete Wege zur digitalen HR-Transformation durch intelligente Prozessorchestrierung. Erfahren Sie, wie führende Unternehmen ihre HR-Abteilungen revolutionieren – mit messbaren Ergebnissen:

  • Signifikant gesteigerte HR-Effizienz
  • Deutlich höhere Mitarbeiterzufriedenheit
  • Nahtlose Integration von HR, IT und Compliance
  • Weniger Administration, mehr strategischer Mehrwert
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HR-Transformation starten

Ihre HR-Prozesse neu definieren: Erleben Sie live, wie intelligente Orchestrierung Ihre HR-Landschaft revolutioniert. In einer personalisierten Demo zeigen wir Ihnen, wie Ihre spezifischen HR-Herausforderungen gelöst werden – konkret, messbar und sofort umsetzbar.

HR-Digitalisierung bedeutet, papierbasierte oder manuelle Prozesse durch digitale Tools zu ersetzen, z. B. elektronische Personalakten oder digitale Bewerbungsformulare.

HR-Automatisierung geht einen Schritt weiter: Wiederkehrende Aufgaben wie Genehmigungen oder Dokumentenerstellung laufen automatisch ab, ohne manuelles Eingreifen.#

HR-Orchestrierung verbindet alle Systeme, Prozesse und Workflows intelligent miteinander, sodass Daten nahtlos fließen und HR-Prozesse End-to-End optimiert werden. Axon Ivy kombiniert alle drei Aspekte in einer zentralen Plattform.

 

Axon Ivy automatisiert alle HR-Prozesse. Sei es das Recruiting, Onboarding, Personalverwaltung und Offboarding. Durch digitale Workflows, Self-Services und intelligente Prozessorchestrierung reduzieren Sie manuellen Aufwand und beschleunigen HR-Abläufe.

Ein One-Stop-Shop für HR bedeutet, dass alle HR-Prozesse, Systeme und Anwendungen zentral in einer Plattform gebündelt sind. Mit Axon Ivy gestalten Sie eine flexible, digitale Lösung, die sich genau an Ihre Anforderungen anpasst. 

Erfahren Sie hier mehr

Buchen Sie eine kostenlose Demo, um Axon Ivy in Aktion zu erleben. Unsere Experten zeigen Ihnen, wie Sie Ihre HR-Prozesse digitalisieren, automatisieren und optimieren – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.

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HR-Digitalisierung bedeutet, papierbasierte oder manuelle Prozesse durch digitale Tools zu ersetzen, z. B. elektronische Personalakten oder digitale Bewerbungsformulare.

HR-Automatisierung geht einen Schritt weiter: Wiederkehrende Aufgaben wie Genehmigungen oder Dokumentenerstellung laufen automatisch ab, ohne manuelles Eingreifen.#

HR-Orchestrierung verbindet alle Systeme, Prozesse und Workflows intelligent miteinander, sodass Daten nahtlos fließen und HR-Prozesse End-to-End optimiert werden. Axon Ivy kombiniert alle drei Aspekte in einer zentralen Plattform.

Axon Ivy vereint alle drei Elemente in einer zentralen HR-Plattform und unterstützt Unternehmen dabei, ein vollständig automatisiertes und intelligent orchestriertes HR-Ökosystem zu schaffen.