Die Herausforderung: McKinsey zeigt, dass 60% der HR-Ressourcen in manuelle Aufgaben fließen, während nur 10% für strategische Arbeit bleiben. Laut PwC kämpfen 67% der Unternehmen mit inkonsistenten HR-Daten. Der Grund: Nicht fehlende Tools, sondern fehlende Vernetzung.
Dieses Paper zeigt, wie Sie Ihre HR-Systeme intelligent vernetzen und damit das erreichen, was Digitalisierung eigentlich versprechen sollte: Weniger Verwaltung, mehr strategischer Impact.