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 PLATTFORM FÜR HR-ORCHESTRIERUNG

Von 5 HR-Systemen zum End-to-End-Workflow in 8 Wochen

Zu viele Insellösungen im HR?
Keine automatisierten, durchgängigen Prozesse?

Was wäre, wenn alles endlich auf einer Plattform zusammenläuft?


Das ist HR-Orchestrierung mit Axon Ivy.

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

60% weniger Administration

Freie Kapazitäten für strategische HR-Arbeit statt Copy & Paste.

Saubere Daten. Zuverlässige KPIs.

Einheitliche Datenbasis durch intelligente Integration bestehender Systeme.

Compliant by Design

DSGVO-Nachweise auf Knopfdruck. Ganz ohne manuelles Nacharbeiten.

Quick-Wins in 6-8 Wochen

Erste Prozesse live, ohne langes IT-Projekt oder neue Software.

Das Ergebnis: Durchgängige HR-Orchestrierung

Von 5 HR-Systemen zum End-to-End-Workflow in 8 Wochen (1)

Für HR-Teams in Unternehmen ab 1.500 Mitarbeitenden:

Axon Ivy verbindet SAP, Workday, SuccessFactors & Co. – ohne Migration, ohne Neuschulungen. Bestehende Prozesse werden automatisiert und orchestriert, ohne die IT zu überlasten.

Ihr Ergebnis nach 6-8 Wochen:

  • Endlich einheitliche, fehlerfreie HR-Daten
  • Automatisiertes Onboarding und Self-Services
  • HR mit Zeit für Strategie statt Excel-Schlachten
  • HR mit Zeit für Strategie statt Excel-Schlachten
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Ihr Weg zur orchestrierten HR-Plattform – Schritt für Schritt

1. Erstgespräch & Gemeinsame Workshops

Ergebnis: Klare Zielsetzungen und Priorisierungen mit messbaren KPIs

2-4 Wochen
Gemeinsam analysieren wir:
  • Ihre HR-Prozesslandschaft
  • Die größten Pain Points
  • Ihre konkreten Ziele
  • Eine maßgeschneiderte Roadmap für Ihr Unternehmen
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2. Erstes Pilotprojekt: End-to-End-Workflow

Ergebnis: Komplett automatisierter & orchestrierter HR-Prozess

6-8 Wochen
Umsetzung eines durchgängigen HR-Workflows:
  • Über alle relevanten Bereiche hinweg: HR, IT, Facility Management und Fachabteilungen.
  • Der Fokus liegt auf schnellen, sichtbaren Erfolgen mit messbarem Business Impact
  • Reduktion der Bearbeitungszeit um ≥ 30 %
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit um ≥ 20 Prozentpunkte
  • Messbare Zeitersparnis für HR und Führungskräfte

3. Skalierung & Self-Service One-Stop-Shop

Ergebnis: Eine skalierbare HR-Plattform mit kontinuierlichem Mehrwert

6-9 Monate
Sukzessive Skalierung der Plattform auf weitere HR-Prozesse:
  • Von Offboarding über Zeiterfassung bis hin zu Performance Management
  • In internationalen Organisationen übertragen wir die Lösung auf weitere Gesellschaften und Standorte. Inklusive lokaler Anpassung.

Wofür brauchen Sie HR-Orchestrierung?

Ich habe eine Sache in der Zusammenarbeit mit HR-Teams gelernt:

Es geht nie nur um Tools. Es geht darum, endlich wieder Überblick zu haben. Entscheidungen treffen zu können, ohne stundenlang Daten zusammenzuklicken. Zeit zu haben – für Menschen, nicht für Prozesse.

Und genau daran hakt es oft: Systeme sind da. Aber sie sprechen nicht miteinander. Was bleibt, ist ein Alltag voller Workarounds, Absprachen und manuellem Nacharbeiten.

Bei Axon Ivy habe ich die Möglichkeit, genau dort anzusetzen: Bestehende Systeme miteinander zu verbinden, ohne alles neu aufzubauen. Was dann entsteht, sind Workflows, die wirklich tragen. Und HR, das wieder gestalten kann.

Ich freue mich, wenn wir gemeinsam herausfinden, wo es bei Ihnen klemmt, und was wir verändern können.

Ihre Claudia Mimus

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Wir sind für Sie da

Hinter Axon Ivy steht ein erfahrenes Team, das Sie auf Ihrem Weg zur orchestrierten HR-Plattform begleitet.
Vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung.

Claudia Mimus – Business Development & HR-Prozess-Expertin
Ihre erste Ansprechpartnerin, wenn Sie wissen möchten, ob Axon Ivy zu Ihrer Systemlandschaft passt.

 

Marcel Prügel – Head of Product Management
Für alle Fragen technischer Art rund um Plattform, Schnittstellen und Integrationstiefe.

Alexandra Witzke-Ng – Head of Marketing
Wenn Sie Whitepaper, weitere Informationen, Präsentationen oder Unterlagen benötigen, oder eine Partnerschaft anfragen möchten.

Daniel Rafyi – Head of Consulting
Bei Fragen zum Serviceangebot, denn wir lassen Sie bei der Umsetzung nicht allein.

Häufig gestellte Fragen über Axon Ivy

Die Plattform für HR-Orchetrierung

In 20 Minuten erhalten Sie Klarheit, ob HR-Orchestrierung für Ihre Systemlandschaft geeignet ist. Ganz ohne Verkaufsdruck.
Für Unternehmen ab ca. 1.500 Mitarbeitenden, die bereits SAP, Workday, SuccessFactors oder andere HR-Systeme im Einsatz haben – aber unter Medienbrüchen, Excel-Workarounds und manuellen Aufwänden leiden. Besonders geeignet für HR-Verantwortliche, die bestehende Systeme behalten – aber endlich durchgängige, automatisierte Prozesse schaffen wollen.
Automatisiert heißt nicht orchestriert. Sprechen Ihre Systeme wirklich miteinander? Axon Ivy automatisiert und verbindet alles – Ende-zu-Ende.

Verständlich. Aber: Jeder Tag ohne HR-Orchestrierung kostet Sie Zeit, Geld und Frustration – intern wie extern.